昨年度の求人面接会のようす～その３～　忘れていたわけではないんですよ。本当です。　広島市中区

これは去年(2017年)のおはなしです。

 

 

 

 

 

 

2019年度求人面接会を開催します～‼‼‼と、お知らせしたその矢先に

去年の話なんか～い　と、言われてしまいそうですが…

 

これは、去年からの仕込みなのです。(毅然とした態度でキッパリ！）

いや…本当に。嘘じゃなくて…。更新し忘れていたとか、

忙しくてそれどころじゃなかった…とか

そういうことじゃないんです…(汗)

 

面接会のようす～その２～のおわりに

 

『次の人は…どうだろう？ね。（つづきます）』

って書いていたんですね？

 

はじめから3人の方の話を紹介しようと決めていて、

「その3人目は、来年の面接会の直前にやったら、つながっていいかもなあ～」

と、思った次第で…。いや、ホントに…。

 

去年の求人面接会のようす～その１～

 

去年の求人面接会のようす～その２～

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ともあれ、よ～し次の人いってみよう～（半ば強引に）

 

 

 

 

 

 

 

1人めは仲間(利用者）の跡野さん、

 

2人めは新任職員の常本さん、

 

そして、満を持しての登場、3人めは、くらしの場である

夢トピア　で所長をしている、吉村公宏さんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

吉村所長さんにも、井上一成理事長からしつもんです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q：吉村さんが思う、もみじ福祉会のアピールポイントは何ですか？

 

吉村さん：「仲間」と呼んでいることです。

（※もみじ福祉会では、もみじの利用者のことを「仲間」と呼んでいます。）

 

同じ立場、同じく生きている「仲間」という捉えで、そう呼んでいます。

それに、仲間が本当に元気！

ぼくが、もみじ福祉会に入ってすぐにころに、仲間から

「かっこいいね！」なんて声をかけられて(笑）

そんなこと、生まれて初めて言われました。(笑）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仲間が元気なことがいちばんのアピールポイントです！

ケンカをするときもありますが、本質的にはみなさんやさしい。

 

Q：管理者として意識していることはありますか？

 

 

 

 

 

 

 

吉村さん：（ゴクッ…ゴクッ…　※お茶を飲む）　すいません笑

緊張して、のどが渇いちゃって　笑

 

ええと、管理者として意識していることですよね？　笑

もみじの主人公は、あくまでも仲間。仲間がいきいきとくらしていけるように

しなければいけません。

仲間のご家族との絆も大切です。家族のみなさんにも安心してもらえるように

しなければいけません。

 

そして管理者として、いちばん意識していることは、一緒にはたらく

職員一人ひとりが、やりがいをもってはたらけるように、いろいろな条件

を整備していくことです。

仲間のことはもちろんですが、職員がいきいきとはたらけるような環境づくり、

「福祉をめざしたい！」と思う若い人たちが、

「思ったのと違う…」じゃなくて、

長くはたらきつづけられるような環境づくりをしていきたいです。

 

だれもが安心して生活できる社会、よりよい制度になるよう、

職員のよい見本になれるようにがんばりたいと思っています。

 

 

 

 

 

 

もみじ福祉会を取り巻く、たくさんの「ひと」、「こと」　が

それぞれに呼応しあって、つながりあいます。

笑うように生きるための営みが、ここで、かたちづくられています。

 

まっすぐで、ややこしい。

けど、おもしろい。

そんなしごとです。

 

一緒にはたらいてくれる

ふつうにいい人、募集します。

 

2019年度　求人面接会を開催します！