これは去年(2017年)のおはなしです。
2017年7月15日にありました。昔の話で恐縮です…。
2019年度求人面接会を開催します～‼‼‼と、お知らせしたその矢先に
去年の話なんか～い と、言われてしまいそうですが…
これは、去年からの仕込みなのです。(毅然とした態度でキッパリ！）
いや…本当に。嘘じゃなくて…。更新し忘れていたとか、
忙しくてそれどころじゃなかった…とか
そういうことじゃないんです…(汗)
面接会のようす～その２～のおわりに
『次の人は…どうだろう？ね。（つづきます）』
って書いていたんですね？
はじめから3人の方の話を紹介しようと決めていて、
「その3人目は、来年の面接会の直前にやったら、つながっていいかもなあ～」
と、思った次第で…。いや、ホントに…。
跡野省司さん（1人め）
常本静花さん(２人め）
ともあれ、よ～し次の人いってみよう～（半ば強引に）
夢トピア所長 吉村公宏さん
1人めは仲間(利用者）の跡野さん、
2人めは新任職員の常本さん、
そして、満を持しての登場、3人めは、くらしの場である
夢トピア で所長をしている、吉村公宏さんです。
緊張…すると汗をかくタイプです。
吉村所長さんにも、井上一成理事長からしつもんです。
井上一成理事長
Q：吉村さんが思う、もみじ福祉会のアピールポイントは何ですか？
吉村さん：「仲間」と呼んでいることです。
（※もみじ福祉会では、もみじの利用者のことを「仲間」と呼んでいます。）
同じ立場、同じく生きている「仲間」という捉えで、そう呼んでいます。
それに、仲間が本当に元気！
ぼくが、もみじ福祉会に入ってすぐにころに、仲間から
「かっこいいね！」なんて声をかけられて(笑）
そんなこと、生まれて初めて言われました。(笑）
「吉村くん！かっこいいね～」
約10年前！の吉村さん
仲間の家族から「山田孝之に似てる！」と言われて、まんざらでもなかったころ…。
「世界の中心で愛を叫ぶ ドラマ版DVDBOX 購入したころ…。
仲間が元気なことがいちばんのアピールポイントです！
ケンカをするときもありますが、本質的にはみなさんやさしい。
Q：管理者として意識していることはありますか？
ゴクッ、ゴクッ・・・
吉村さん：（ゴクッ…ゴクッ… ※お茶を飲む） すいません笑
緊張して、のどが渇いちゃって 笑
ええと、管理者として意識していることですよね？ 笑
もみじの主人公は、あくまでも仲間。仲間がいきいきとくらしていけるように
しなければいけません。
仲間のご家族との絆も大切です。家族のみなさんにも安心してもらえるように
しなければいけません。
そして管理者として、いちばん意識していることは、一緒にはたらく
職員一人ひとりが、やりがいをもってはたらけるように、いろいろな条件
を整備していくことです。
仲間のことはもちろんですが、職員がいきいきとはたらけるような環境づくり、
「福祉をめざしたい！」と思う若い人たちが、
「思ったのと違う…」じゃなくて、
長くはたらきつづけられるような環境づくりをしていきたいです。
だれもが安心して生活できる社会、よりよい制度になるよう、
職員のよい見本になれるようにがんばりたいと思っています。
やりたいことが、やりたいわ
もみじ福祉会を取り巻く、たくさんの「ひと」、「こと」 が
それぞれに呼応しあって、つながりあいます。
笑うように生きるための営みが、ここで、かたちづくられています。
まっすぐで、ややこしい。
けど、おもしろい。
そんなしごとです。
一緒にはたらいてくれる
ふつうにいい人、募集します。
