一般事業主行動計画の策定について

一般事業主行動計画を策定しました。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

社会福祉法人もみじ福祉会

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

社会福祉法人もみじ福祉会は、男女ともに全職員が活躍できる、働きやすい職場・環境づくりを目指しています。そのことによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

１、計画期間　　　　

2022(令和4)年4月1日～2026(令和8)年3月31日

２、目標と取り組み内容　

〈目標１〉　育児・介護休業法に基づく『育児・介護休業規程』、子の看護休暇制度などの諸制度を職員へ周知し、職員の職場復職率100％を維持する。

〈実施時期・取り組み内容〉

　◎2022年4月～　2022年度より改訂された『育児・介護休業規程』を全職員に向け配布する。諸制度についてきちんと説明し、周知徹底をはかる。

　◎2023年4月～　女性も男性も、出産や育児、介護などをしながら安心して働き続けられるような環境づくり、風土づくりを進める。　　

〈目標２〉　管理職における女性の割合を30％以上とする。

〈実施時期・取り組み内容〉

　◎2022年4月～　各事業所でキャリアアップ計画を全職員に示し、共有する。

　◎2023年4月～　男性女性を問わず、管理職候補となる職員に対し、育成研修を実施する。

女性の活躍に関する情報公表

社会福祉法人もみじ福祉会　広報委員会発信